2023 Haziran - v.1.0.8

Performans değerlendirme sürecinde , yetkinlik şablonlarınızı ve yetkinlikleriniz tanımlayabilir, yetkinlik değerlendirme cevaplama türlerinin esnek yapıda oluşturulması sağlanmıştır. Performans dönemi ve alt dönem tanımlamaları yapılmaktadır. Değerlendirme sürecinde farklı birim, unvan ve hedef kitle bazında değerlendirmeler oluşturulabilir, süreç içinde hedef ve yetkinlik bazlı formalar oluşturulabilmektedir. Değerlendirmeler 90° - 180° - 270° - 360° derece kurgulanabilir, üst, ast ve eş değer değerlendiricleri süreci dahil edilmektedir. Değerlendirme sonuçlarının çalışan, yönetici ve İK Admin olarak dönem bazında dashboard üzerinden takip edilmesi sağlanmıştır.